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Fondo Nacional del Ahorro. La verdad incómoda sobre las cesantías Actualmente las cesantías se terminan utilizando para cualquier cosa, incluso para los casos previstos por ley. Esta es la verdad incómoda sobre esta prestación social. La razón tiene que ver con que es la empresa la que debe, mediante una carta, autorizar el retiro de las cesantías.

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Tu Dinero CTS: Tres recomendaciones que déficit tener si quiere retirar el remanente Las empresas tienen hasta el 15 de mayo para realizar el depósito de Compensación por Tiempo de Servicio. FOTO 1 1. La Compensación por Tiempo de Servicio CTS es un beneficio laboral obligatorio que tiene por objetivo la creación de un abecé de protección al trabajador en albur de desempleo. Este beneficio consiste en depósitos semestrales realizados por el empleador en entidades del sistema financiero a nombre del trabajador en una cuenta denominada CTS, convirtiéndose en una bebedero de ahorro para el trabajador entretanto se encuentra laborando. Cada uno analógico a medio sueldo si laboraste el semestre completo, sumado a un sexto de la gratificación recibida en diciembre. No obstante, puedes retirar una parte siempre y cuando el fondo exceda el monto de cuatro sueldos.

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